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Especialista en Marketing 360 y Comunicación

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Fecha: 29 ago 2026

Ubicación: ES, ES

Empresa: Mitsubishi Electric Europe

Marcomm & Sustainability Specialist - San Fernando de Henares (Madrid)

Descripción del puesto

Especialista en Marketing 360º y  Comunicación interna y externa capaz de impulsar estrategias que contribuyan al crecimiento en notoriedad, preferencia y reputaciòn de marca así como de crecimiento en negocio.

Resumen de posición

  • Perfil requerido

    Formación Académica:

    • Titulación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación, Publicidad y RR.PP,  o disciplinas afines.
    • Valorable MBA o Máster en Marketing, Comunicación Corporativa, Transformación Digital o Sostenibilidad.
    • Conocimientos de marketing omnicanal, comunicación corporativa, branding, generación de demanda y experiencia de cliente.
    • Se valorará formación y experiencia en sostenibilidad, ESG
    • Nivel medio-alto de inglés.

     

    Experiencia profesional:

    • Experiencia mínima de 8 años en posiciones de Marketing y Comunicación.
    • Trayectoria contrastada en compañías B2C de referencia.
    • Experiencia demostrable en Marketing 360º, integrando estrategias online y offline.
    • Conocimientos sólidos en:
      • Branding y posicionamiento de marca.
      • Marketing Digital y Social Media.
      • Comunicación Corporativa.
      • Relaciones con medios (PR).
      • Organización de eventos y patrocinio.
      • Generación de contenidos.
      • Customer Experience.
    • Acostumbrado/a a trabajar con KPIs y modelos de análisis orientados a resultados.

    Se valorará especialmente

    • Experiencia en entornos multinacionales.
    • Experiencia en comunicación de iniciativas vinculadas a Sostenibilidad, ESG o Responsabilidad Corporativa.
    • Comunicación de iniciativas vinculadas a sostenibilidad y eficiencia energética

     

    Competencias

    • Visión estratégica y orientación al negocio.
    • Excelentes habilidades de comunicación.
    • Mentalidad innovadora y digital.
    • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
    • Orientación a resultados y mejora continua.

     

     

     

     

     

     

En Mitsubishi Electric Europe BV Sucursal España, nos comprometemos con un proceso de selección basado en la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto por las personas. Todas las candidaturas serán valoradas en función de sus competencias, experiencia y potencial, sin distinción por género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias personales. Nuestro modelo de selección garantiza transparencia, consistencia y cumplimiento normativo conforme al Estatuto de los Trabajadores, la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, y la normativa vigente de protección de datos (LOPD-GDD). Animamos especialmente la participación de personas pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión laboral y reafirmamos nuestro compromiso con una cultura organizacional inclusiva, equitativa y sostenible. 

El equipo de Talent de Mitsubishi Electric